人资主管

岗位职责

1.协助制定及建立公司规章制度、人力资源体系;
2.负责推动招聘、绩效考核、培训等工作的落地;
3.负责组织开展人才发展、建设等工作;
4.负责完上级领导交办的其他工作。

任职要求

1.本科及以上学历,3年以上人资工作经验,熟练的操作办公软件;
2.人力资源相关基础知识扎实,能独立开展模块工作,有绩效、人才建设、薪酬体系实操经验者优先;
3.具有较好的协调沟通能力、数据分析能力、计划和组织能力,有较强的团队协作精神;
具备较好的文案编写能力。

工作地点

福建福州

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性能优化工程师

岗位职责

1. 负责计算机视觉、机器学习算法SDK等算法产品的性能优化工作;
2. 负责算法SDK的开发、移植和性能调优。

任职要求

1. 本科及以上学历,计算机、电子与通信、软件工程、数学等相关专业;
2. 2年以上软件性能优化工作经验,熟悉程序性能优化方法;
3. 精通C/C++语言;
4. 有 X86、GPU或ARM平台程序性能优化经验;
5. 熟悉OpenMP、CUDA并行编程模型;
6. 对程序性能优化,并行计算有深刻的理解;
7. 有良好的沟通能力和团队意识,工作严谨,有责任心。

工作地点

投递